辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗？个体户怎么给员工买社保？

辞职当月的社保需要自己承担公司缴纳的部分吗?

辞职当月的社保不需要自己承担公司缴纳的部分。一般来说，员工辞职当月的社保，还应当由用人单位承担缴纳责任，而不应当由员工承担公司缴纳的部分，不过员工个人缴纳的部分，还是需要员工自己承担的。而从辞职的次月开始，公司就可以不再继续为员工缴纳社保了，员工个人可以自己转为灵活就业社保继续参保，或者转入新单位继续参保缴纳，或者也可以暂停缴费，只是社保断交，可能会产生一定的影响，比如会影响医保和养老险的累计缴费年限的计算，而且医保断交的次月开始，就不能再用于报销医疗费用了。

总而言之，员工辞职当月的社保，还是由公司和员工一起承担的，辞职次月开始，则公司可以暂停为该员工参保。如果公司要求员工自行承担辞职当月的所有社保保费，包括员工个人缴纳部分和公司缴纳部分，那么员工可以前往当地社保中心或者其他有关部门进行举报，要求公司补缴社保保费。

个体户怎么给员工买社保?

个体户一般可以按照以下方式为员工买社保：

1.个体户自从领取营业执照(或者获准成立)之日起的30天之内，携带营业执照或登记证书以及其他有关证件，到社保经办机构办理社保登记;

2.社保经办机构审核后，会发放社保登记证件，证件中一般包括单位名称、住所、经营地点、单位类型、法人或负责人、开户银行账户以及其他国务院劳动保障政部门规定的事项;

3.办理好了社保缴费登记手续之后，个体户还应当在每月的1日至15日内，按照社保经办机构指定的日期缴纳社保保费，而员工个人应当缴纳的社保保费，通常是由单位从职工本人的工资中进行代扣代缴的。

一般来说，社保保费可以在网上缴纳，比如个体户负责人可以登录电子税务局官网，点击“我要办理”，的点击“委托扣款协议”，新增协议后填写相关信息，点击“确认签约”即可。

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