以人才工程助力乡村振兴

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近年来，河南省漯河市召陵区大力实施“人才强区”战略，聚焦引才育才留才用才务实举措，用真金白银、精诚服务、一流环境延揽人才，为创新引领高质量发展提供了有力人才支撑，走出了一条破解人才供需矛盾，解决引才难、留才难突出问题的新路子。

拓宽渠道，探索人才引进新途径，坚持抓“高精尖缺”人才，推动人才引进力度更大、质量更高。该区依托第五届河南招才引智创新发展大会等平台，为事业单位引进副高级职称10名，硕士研究生3名，为企业引进20余名本科生。持续加大人才招聘力度，2022年引进硕士研究生以上学历人才38人，引进培养副高级以上及技师以上人才210人，本科326人。同时以漯河市建设中原食品实验室为契机，聚焦宠物食品这一主导产业，积极延伸研发链条，聘请省博士服务团段海涛博士为“召陵区宠物产业智库顾问”。建立漯河市召陵籍在外优秀学子智库和乡贤信息库，创新开展乡贤联络回归“七个一”和“青·乡贤”召陵学子家乡行活动，号召乡贤和召陵学子投身家乡建设。

该区坚持硬件提档、软件提优一起抓，积极营造具有核心竞争力的一流环境。开展“服务高质量发展人才奖”等人才评选表彰，全面激发各类人才创业热情。积极落实各项人才政策，为40余名人才发放政策补助金49.38万元，组织1000余名优秀人才进行体检，营造重才、爱才良好氛围。设立“一站式”人才服务窗口，打造“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的人才服务模式，悉心构建良好环境。

与此同时，为进一步强化本土人才培育，该区坚持把人才资源与发展需求紧密结合，搭建平台孵化人才，用“人才指数”拉升“发展指数”。依托行业带头人、优秀乡贤等，筹建高质量工作室，引导专家人才通过技术咨询、技能培训、成果转化等形式，不断壮大全区人才队伍。围绕区内主导产业需求，重点培养经营管理、乡村振兴人才，分行业、领域举办年轻干部培训班、领导干部大讲堂、乡村医生培训班、农业技术能手培训班等。依托农机、文化等部门，组建专家人才服务团奔赴一线，开展“专家人才基层行”活动，选派优秀专业技术人才扎实开展科技特派员活动，着力打造了一支“能搞研究、能传帮带、能接地气”“三能”专业技术人才队伍。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。未来，漯河市召陵区将进一步优化人才服务体系，完善人才工作机制，全面做活人才兴业大文章，进一步盘活乡村人才资源，激发乡村人才活力，为全面推进漯河召陵区乡村振兴提供强有力的人才支撑。

（文章来源：新华网）

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